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2020年高层次人才招聘公告


一、岗位需求

专业或研究方向

需求人数

优秀

学术

学术

领军

博士

骨干

带头人

人才

工商管理

企业管理(商法、经济法)

4

1

1

1

管理科学与工程(计算机、信息技术类)

2

1

1

1

会计学

2

1

1

 

应用经济学

海洋资源、海洋产业、海洋经济

2

1

1

1

产业经济学

2

1

1

1

资源与生态环境

2

1

 

 

区域经济学、城市经济学

3

1

1

 

金融学

2

 

 

 

数量经济

2

 

 

 

国际贸易

2 

 1

1 

 

神经经济管理研究院

计算机、医学、心理学类

3

 

1 

 

中国非公有制经济研究院

经济学、管理学

政治学、马克思主义

2

1



 

 合计

28

9

8

4

 

二、应聘条件

人才类别

年龄

学位

技术职务

科研

项目(主持)

论文(第一作)

领军人才A1A2A3

具有省级以上人才人才工程且符合领军人才条件

学术带头人

45岁以下

博士

正高级

近五年,国家级C类项目1

近五年,一级核心以上期刊5篇(其中权威期刊不少于2篇)或权威期刊3

学术骨干

40岁以下

博士

中级三年以上

近五年,国家级C类项目1项或省部级C类项目2

近五年,一级核心以上期刊4篇(其中权威期刊至少1篇)或权威期刊2

优秀博士D1

35岁以下

博士

近四年参与项目研究

1.近四年,发表中文权威期刊学术论文1篇;或发表SCI/SSCI/CSSCI收录期刊学术论文2篇(若与博士论文相关,1篇可以为导师一作本人二作)。

2.若应聘者为海外著名大学博士,近四年,在国外本学科公认期刊发表学术论文2篇或海外知名出版社出版学术著作1部。

优秀博士D2(会计专业)

35岁以下

博士

 

 

 

 

 

三、引进待遇

人才类别

安家费(万元)

薪酬(万元)

科研启动费

(万元)

购房补贴

租房补贴

特岗津贴

领军人才A1A2A3

200

过渡房

30

60

学术带头人

150

过渡房

学校标准

40

学术骨干

60+40

过渡房

学校标准

10

优秀博士D1D2

60+15

1.2*3

学校标准

5

四、首聘期需完成任务(优秀博士首聘期三年,其他为五年)

人才类别

教学

 

科研

 

项目(主持)

论文(第一作)

领军人才A1A2

协议商定

领军人才A3

64学时/年,其中32学时/年本科教学

主持国家级B类项目1

一级核心期刊发表论文5篇(其中权威期刊论文不少于2篇)

学术带头人

64学时/年,其中32学时/年本科教学

主持国家级C类项目1项和省部级C类项目各1

一级核心以上期刊5篇或权威期刊论文2

学术骨干

64学时/年,其中32学时/年本科教学

主持国家级C类项目1项或省部级C类项目2

一级核心以上期刊4篇或权威期刊论文2

优秀博士D1

根据工作需要

主持省部级C类项目1项或省级教研项目1项和市厅级项目各1

一级核心以上期刊2篇或发表中文权威期刊论文1篇或二级核心期刊论文3

优秀博士D2(会计专业)

根据工作需要

主持市厅级项目1

一级核心以上期刊1篇或二级核心期刊论文2







五、联系方式

    1.采用网络报名方式,应聘者登录宁波大学招聘系统(http://zhaopin.nbu.edu.cn),进入“马上注册”,按要求输入个人信息,严格按照招聘所设条件进行报名(尽量按要求填写完整)。另须上传本人电子照片(近期免冠正面照),照片在30K以内,不大于160×200像素,不小于80×120像素。

2. 联系电话:0574-87600383    联系人:杨老师

Emailyangliu1@nbu.edu.cn   联系地址:宁波市江北区风华路818号澳门十大娱乐网址大全417

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联系电话(传真): 0574-87600396

 

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